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您所在位置：石榴河公司依法规范劳务派遣用工工作
时间：2020-04-02 22:39点击量：次
石榴河讯(通讯员 党志民)2013年7月1日，修订后的《劳动合同法》正式施行。石榴河公司根据修订后的《劳动合同法》有关规定，对照公司在劳务派遣用工上存在的问题和不足，及时进行整改，依法规范劳务派遣用工工作，防范用工风险。
公司与广西恒安劳务有限公司签订《劳务派遣协议》，公司劳务派遣用工集中在畜牧分公司猪场。在2011年，猪场大部分员工与广西恒安劳务有限公司签订了《劳务派遣合同》，2012年国家规定：养老保险必须交满15年，到退休年龄才可以享受养老金待遇，与2011年相比，2012年到了退休年龄不能一次性补缴保险金。员工从切身利益考虑，不愿再缴纳保险金，不再签订《劳务派遣合同》。在修订的《劳动合同法》施行前，公司猪场员工只有7人签订《劳务派遣合同》。
为规避用工风险，规范劳动用工，石榴河公司要求未签订合同的员工与广西恒安劳务有限公司补签《劳务派遣合同》，这也是为员工能运用法律法规，切实维护自身合法权益考虑。对不签订合同的员工，坚决辞退不再用工，杜绝非法用工行为。截止目前，补充签订《劳务派遣合同》16人，辞退2人。
劳务派遣用工形式适合公司当前发展需要，是对公司现阶段用工形式的有力补充。认真贯彻落实修订后的《劳动合同法》，依法规范劳务派遣用工工作对规范劳务派遣用工，构建和谐劳动关系，促进公司稳定发展具有积极意义。
最后更新时间(2020-04-02 22:39:30)