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廖平讯（通讯员 沈汉玉）2014年4月9日，南宁市委人才办、市工信委、市国资委和高新区管委会联合在南宁高新区火炬大厦召开“南宁市企业管理升级活动2013年总结表彰暨2014年动员大会”。会议对在2013年南宁市企业管理升级活动中，积极参加企业聚焦瓶颈，提升管理，快速突破，取得较好的经济效益和社会效益，有力推动经济社会发展，涌现出的17家优胜单位和优秀管理工作者进行了表彰，廖平公司和副总经理唐桂兰榜上有名，被分别授予“南宁市企业管理升级活动优胜单位”和“南宁市优秀管理工作者”荣誉称号。
此次企业管理升级活动由南宁市工信委和高新区管委会共同主办，培训活动时间从2013年6月起开始至12月考核结束止。参加升级培训的企业都是南宁市2012年产值达1亿元以上的大中型企业共30家，其中，南宁高新区企业15家，其他县区、开发区企业15家。
廖平公司积极参加企业管理升级活动，是公司贯彻落实《南宁市人民政府关于印发南宁市加快现代工业企业发展的若干意见的通知》的具体体现。为确保活动取得突出成效，公司领导高度重视，不仅在培训资金上给予大力支持，而且还在组建培训队伍、培训部门及人员筛选以及培训学习的时间安排等各方面进行了周密部署。在南宁市厚德堂企业顾问有限公司派出的专家团队的调研评估和历时半年的培训辅导、跟踪强化训练下，廖平公司在培训学习过程中，特别是在参加封闭式集中学习训练后，不仅准确界定了企业发展瓶颈，完成了营销瓶颈突破方案的制作，而且还找准了营销瓶颈快速突破的方法。最终，廖平公司在通过组委会评审专家的绩效考评验收的同时，还一致获得了专家组的优良点评，一是公司在参加企业管理升级活动中，能根据不同类客户制定了不同的黑手党提案，能够有效的冲击市场；二是程序与说辞较好，能有效的支撑目标达成；三是定义产品、定义购买价值精确，准确抓住了客户的需求。据统计，廖平公司在参加本次企业管理升级活动中，实现销售收入、利税同比增长15%以上，培训取得了突出成效。
在下一步工作中，廖平公司将以培训活动为契机，进一步解放思想、开拓创新，狠抓企业管理，为不断推动企业管理升级活动的深入开展，全面提升企业管理意识、管理水平和经济效益作出新的更大贡献。
最后更新时间(2020-04-02 22:33:19)