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金港讯（通讯员 谢 芳）2012年金港公司将抓工人队伍建设放在重要的议事日程，通过开展一系列的活动，规范了工人管理，工人队伍建设得到进一步的加强，全体工人能立足岗位，紧紧围绕中心工作，增强服务大局意识，积极配合各项工作顺利进行，为取得优异成绩打下了良好的基础并付出了辛勤的汗水。
一是以开展主题教育活动增强服务大局意识。近日金港公司根据《金港公司关于在工人队伍中开展“讲学习、守纪律、强服务、促发展”教育活动的实施方案》要求，组织全体在职在岗工人开展“讲学习、守纪律、强服务、促发展”教育活动相关知识考试，考试以教育活动动员会上的领导讲话以及规章制度和相关法律法规等为主要内容，通过考试检验了工人学习的成果，进一步巩固了在工人中开展“讲学习、守纪律、强服务、促发展”的教育活动成效，切实增强了工人服务大局意识和遵纪守法、履职尽责的责任意识。
3月初，公司在大礼堂召开工人教育活动总结大会，会上，骆泽春总经理对工人教育活动作了总结讲话，并就今后工作提出了具体要求。骆总经理总结指出，在工人队伍中开展“讲学习、守纪律、强服务、促发展”教育活动，推动工人管理工作上了新台阶：一是对当前所处的形势有了更清醒的认识；二是学习氛围浓厚了；三是工作作风转变了；四是服务意识增强了；五是纪律观念有了明显提高；六是文明单位创建活动又明显进步了。同时，骆总经理围绕“三个建设、四个目标、五个明显成效、六个新提高”的工作目标及要求，就今后如何开展好工人队伍建设工作提了工作意见。
二是以学先进、树典型活动弘扬正气，增进争优创先精神。5月公司响应华盛集团公 司的号召，积极开展向杨莉、黄双荣和韦广笠三位先进人物学习的活动，公司高度重视，及时召开动员大会，进行动员和布置，并做好宣传发动工作。充分运用宣传栏、简报等多种方式，大力宣传先进人物先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大职工从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使先进人物的高尚思想行为逐步转化为广大职工的自觉行动，并要求每个职工写一篇学习心得体会。通过学习先进人物的事迹，在工人队伍中形成人人学习先进，人人争当先进的良好氛围。
三加强考核力度，规范管理，不断提高工作业务能力。为加强对工人队伍的管理和监督，客观公正评价工人的岗位工作业绩，激励和鞭策工人提高业务能力和工作水平，金港公司加强对工人的考核力度，将日常考核和年度考核工作列入重要日程，并成立考核工作小组，由劳动人事科牵头，各用工单位具体负责日常考核工作，工人年终考核按一定比列分别评出优秀、合格、不合格三个等级，通过年终考核让工人对自己一年工作有一个新的认知找出自己的不足，为来年的工作打好基础。
最后更新时间(2020-04-02 22:42:20)